Psychologische coaching

Individuele coaching voor medewerkers

De psychologische coaching is preventief van aard en geschikt voor medewerkers met lichte tot matige stressgerelateerde klachten. De sessies zijn gericht op het voorkomen van erger en/of het toewerken naar herstel en bevorderen van mentaal welzijn op maat.

Neem contact op

Tarieven

€85/ per sessie (ex. BTW)

Voorbeelden van klachten:

Fysieke spanningsklachten
Stemmingsklachten
Verminderd energieniveau
Concentratieproblemen
Negatief zelfbeeld
Please-gedrag
Gejaagd gevoel

Psychologische coaching

Maak jij je zorgen over een medewerker?

Mindklub biedt eveneens individuele coaching voor mentale groei aan voor medewerkers die lichte tot matige klachten ervaren en/of een concrete hulpvraag hebben. De sessies zijn gericht op het verbeteren van de klachten en toewerken naar herstel, zodat iemand weer in zijn kracht komt te staan en functioneert naar zijn/haar kunnen.

Begeleiding die bij je past

Persoonlijke begeleiding op maat

Bij Mindklub begrijpen we dat elke medewerker uniek is. Daarom bieden we maatwerktrajecten aan die zijn afgestemd op de individuele behoeften van medewerkers. Of het nu gaat om mentale klachten, stress of andere uitdagingen, onze coaching voor persoonlijke ontwikkeling biedt de ondersteuning die nodig is om weer grip te krijgen op het werk en het leven.

Hoe ziet een traject er uit?

Kennismaken

Kennismaken en bespreken van rollen (werknemer, psycholoog/coach, werkgever) Adviesplan met daarin een samenvatting van de (samenhang) van klachten, de hulpvraag en doelen, het aantal sessies, thema’s en oefeningen

Sessie 1 - 5

Hier gaan we aan de slag met de eerste 5 sessies

Tussentijdse evaluatie

Tijdens de tussentijdse evaluatie gaan we in gesprek en sturen we bij waar nodig.

Sessie 5-10

Hier gaan we aan de slag met de laatste 5 sessies

Eindevaluatie

Eindevaluatie en advies voor vervolg en integratie

Mindklub inzetten in je bedrijf?

Wij hebben meer dan 25 bedrijven succesvol geholpen

Mindklub at work

Casusvoorbeelden van onze begeleiding

Onze aanpak begint altijd met een uitgebreide intake, waarbij we de behoeften en situatie van de medewerker grondig in kaart brengen. Op basis hiervan ontwikkelen we een persoonlijk coachingstraject, dat niet alleen bestaat uit gesprekken en advies, maar ook uit praktische handvatten om uitdagingen aan te pakken. Indien nodig werken we samen met bedrijfsartsen en andere zorgprofessionals om een volledig geïntegreerde ondersteuning te bieden.

Benieuwd naar onze aanpak?

Ben je op zoek naar ondersteuning bij het herintegreren van medewerkers of het verbeteren van stressmanagement in je organisatie? Ontdek hoe wij je kunnen helpen en neem contact met ons op voor een persoonlijk gesprek.

Contact

Casus 1

Stressmanagement bij regelmatig verzuim

Na een periode van hoge stress en regelmatig verzuim, hielpen wij een medewerker met het ontwikkelen van effectieve stressmanagementtechnieken. We richtten ons op het creëren van coping-strategieën en het verbeteren van de algehele werkbalans, zodat de medewerker weer grip kreeg op zijn werk en welzijn.

Casus 2

Herintegratie na langdurig verzuim

Een medewerker die terugkeerde na langdurig ziekteverzuim worstelde met het oppakken van de werkdruk. Wij begeleidden een gestructureerd herintegratieproces, inclusief een geleidelijke terugkeer naar fulltime werk. Door samen te werken aan een op maat gemaakt plan, zorgden we voor een soepele overgang en herstelde de medewerker met vertrouwen zijn rol op de werkvloer.

Casus 3